梁园镇：多措并举加强村民组长队伍建设

村民组长队伍是农村基层干部队伍的重要基础和后备力量，村民组长队伍建设事关党和政府各项惠民政策、决策的贯彻落实，事关新农村建设、经济社会发展的稳步推进。2018年以来，梁园镇积极探索村民组长队伍建设新模式，从人员选配、素质提升、机制创新等方面入手，充分调动和发挥村民组长的作用和活力，为推动梁园镇经济社会发展提供了有力保障。

优化人才结构，激发组织活力。优先从退伍军人、致富能手、返乡大学生和农村优秀青年中挑选一批群众公认实干务实的同志担任村民组长。对于表现突出、业绩较好、群众满意的优秀村民组长，及时吸纳入后备干部库，有效地提升了他们的工作主动性和积极性。目前，梁园镇辖区内的27个村（社区）共有666名村民组长，其中致富能手占7%，优秀青年占34%。

加强政治学习，提升综合素质。充分发挥现代党员远程教育平台作用，结合实际，按需施教，定期组织参加网上学习和村干部集中学习，让他们不仅掌握党的理论知识，提高自身的政策理论水平，还掌握一些农村实用技术，帮助他们成为一名合格的党员和一名致富能手，把他们培养成为群众致富的领头雁，“双培双带”的示范户。2018年，梁园镇各村（社区）共组织村民组长集体学习近200次。

明确工作职责，规范履职行为。从村民组长工作职责入手，建立健全工作规范机制、联系帮带机制，切实增强村民组长的工作责任意识，促使村组纳入规范化管理轨道，进一步提升了农村基层社会治理水平。要求村民组长积极配合村民委员会领导工作，宣传和贯彻党的路线、方针、政策和国家法律、法令和法规，贯彻执行村民会议和村民委员会的决定,完成村委会布置的工作任务，对村的经济发展、政务和公益事业等工作进行监督，提出相应的建议。