肥东经济开发区强化点线面结合 提升监督执纪水平

为持续深化作风效能建设，严格落实作风建设各项要求，进一步转作风、树形象、抓落实，努力营造奋发有为、勇于担当、干净做人、积极进取的工作氛围,今年以来，肥东经济开发区强化点线面结合，努力提升监督执纪水平。

一、以干部为“点”，抓素质提升。一是严抓干部作风教育。充分利用党工委中心理论组学习、机关干部全体会议、横幅标语、电子屏幕等深入宣传作风效能建设各项规定；同时在便民服务大厅开展创新服务方式，提升服务效能活动，着力打造高效的便民服务环境、过硬的作风环境、优良的效能环境等内在软实力，使服务群众、服务企业更加便捷化、人性化。二是开展社区两委干部集体廉政谈话。换届后，对社区“两委”干部明规立矩，要求他们在政治上讲忠诚，在纪律上守规矩，强化自我约束，树好标杆形象，要始终保持求真务实，奋发有为的干事劲头，努力营造干就干好、干就干成的干事氛围，为开发区的二次创业打下良好的基础。三是加强农村基层党风廉政建设，积极选优配强社区居务监督委成员，认真组织开展对居务监督委的业务培训，使他们了解为什么要开展监督，怎样开展监督以及监督委的责任和权利，使他们更好地开展监督。

二、以制度为“线”，抓纪律规范。一是修订完善制度。年初，修订了《肥东经济开发区机关效能督查实施方案》等十项制度，对节假日值班、机关内部管理、午间禁酒、公车管理等工作制度进一步细化和完善，形成以制度管人、靠制度管事的长效机制，用制度落实促效能建设，提升执纪监督水平。二是严格贯彻执行党内法规和《中华人民共和国监察法》，邀请县纪委领导专程为全区广大党员干部讲解新修订的《中国共产党纪律处分条例》及《中华人民共和国监察法》，通过学习使广大党员干部更好地完善自我，提升自我。

三、以业务为“面”，抓工作推动。一是领导带头树形象。在全区推进领导干部“接访、走访、回访”工作常态化、制度化，实行领导干部信访接待制度，畅通群众反映问题的渠道，着力解决群众合理诉求，化解社会矛盾，回应群众关切，稳定社会大局。落实“一线工作法”，“零距离”为解决群众的生产生活困难。问计问效，取信于民，树立党员领导干部为民务实清廉的好形象，密切党群干群关系。二是强化督查严问责。重点围绕县委、县政府、区党工委、管委会中心工作、重点项目，围绕群众、企业关注的热点、难点问题，围绕影响经济发展环境的突出问题等开展督查，主要包括工作纪律和工作秩序、服务态度、工作效率、文明执法、工作落实、有无违反中央八项规定，省、市、县有关规定和“四风”方面的问题。今年以来，该区已进行专项督查4次，重要节假日督查3次，日常督查暗访6次。对督查中发现的问题除通报外，还对相关责任人采取红脸谈话、诫勉谈话、限期整改、扣发绩效工资等方式进行问责。

(肥东经开区  张国松、王灿)