肥东县抓好“三个环节”培养高技能人才

近年来，肥东县高度重视高技能人才培养，实施“庐东工匠”培养战略，突出抓好源头培养、能力提升、分类鉴定三个环节，实现高技能人才队伍数量和质量双提升。

一是重视源头培养，深化产教融合。充分发挥省会近郊县优势，依托周边大中专院校教育资源，深化产业与职教、企业与职教融合，狠抓高技能人才源头培养。先后与合肥理工学校、合肥职业技术学院签订《产学研战略合作协议》，从技术技能培训、科技联合攻关、资源平台共享、乡村振兴发展等方面开展合作。同时，根据肥东产业结构调整招生专业方向，为本地企业对口输入人才。截至目前，已为县域内企业定向培养高技能人才1720人，在企业建立“校外实习实训基地”12个。

二是突出能力提升，实施精准培训。坚持就业导向，通过举办创业培训、农村劳动力转移培训、工业园区定向培训等多种形式，分层次、分类别开展技能培训。先后举办创业培训班75期，累计培训2250人，成功创业515人，带动就业2905人。组织2705人参加就业技能培训，培训合格率100%，发放技能扶贫、公益性岗位培训补贴164.05万元。

三是做好分类鉴定，强化成果运用。建立以县就业中心为主体，职业培训学校、技能鉴定站为实训基地，乡镇劳保所为基础的鉴定体系。2018年共开设计算机维修工、育婴员、汽车维修工、家政服务员、电工、中式烹调师等16个工种的职业技能鉴定，全年鉴定6808人，发放《职业资格证书》5925本。组织技能型人才就业招聘会92场，成功入职6120人，其中经鉴定上岗人数占比达98.8%。（人才办 林成攀）