县纪委落实“五个规范”增强谈话函询实效

为加强“好干部”与“阶下囚”之间“缓冲区”的监管，近日，肥东县出台《关于对问题线索进行谈话函询的实施办法》，规范谈话函询适用范围、工作程序、分类处理、责任追究等事项，抓早抓小、防微杜渐。

严格依规办理，规范适用情形。依据《纪律处分条例》《监督执纪工作规则》等法规，准确理解和把握监督执纪“四种形态”，明确对反映的问题线索比较简单明确；缺少具体细节或举证材料，难以查证核实的；系党员监察对象思想政治、道德品质、不易查实、无法量化等6种情形，适用谈话函询方式处置。

细化方式流程，规范程序要求。对谈话函询的提请、审批、通知、实施以及谈话场所、安全措施，情况报告材料的审签做出具体规定，明确要求对谈话函询的情况要进行审查，必要时进行核实，以保证谈话函询的严肃性、权威性。

及时整理归档，规范文书笔录。规范统一《问题线索谈话函询呈批表》《审批表》《问题线索谈话函询通知书》《民主生活会（组织生活会）提醒函》《了解通知书》等文书格式，分类梳理谈话函询过程中形成线索来源材料、谈话函询相关表格、谈话笔录、被谈话函询对象的情况说明、调查报告等归档清单，整理一目了然。

据实分类对待，规范处置方式。根据谈话函询情况，提出予以了结澄清、提醒谈话、警示谈话、批评教育、责令检查、诫勉谈话、组织处理及初步核实等处置方式，并将谈话函询材料记入个人廉政档案。个人有问题线索反映、经谈话函询了结的，必须在民主生活会上进行说明，必要时作出检讨并汇报整改情况。

强化跟踪问效，规范后续工作。在每年民主生活会或组织生活会前，案件监督管理室向被谈话函询对象所在党组织发送《民主生活会提醒函》，并抄送会议督导部门，提出明确要求。定期组织对谈话函询开展情况的回访调查和抽查，对抽查发现说明不实的，或后续又有同样问题并查实的，从严从重处理。