乡村振兴，人才是关键。肥东县以搭建创业平台、扎实开展培训、完善认定机制等方面工作为抓手，大力推进乡村企业家人才队伍建设。截至目前，已认定市级以上农业产业化龙头企业领头人157人，市级以上农民专业合作社创办人57人，其中国家级3人，市级以上新型家庭农场主70人，其中省级占比22.9%，新型特色旅游及“互联网+”产业带头人17人。
“平台公司+发展基金”，助力乡村人才迈出创业第一步。
肥东县以搭建乡村振兴战略平台为契机，整合资源，鼓励乡村人才回乡创业。县国有公司注资2亿元，成立肥东县乡村振兴建设发展有限公司，通过改善城乡基础设施、平整闲置土地、建立农业产业化联合体等方式，整合乡村资源，提高农业要素利用率。县财政全额出资5000万元，建立肥东县乡村振兴产业发展基金，定向投资规模化养殖业、乡村旅游业、农村金融业及一二三产融合发展项目，同时，建立容错机制，设定30%-50%容错空间，为乡村人才创业解决后顾之忧。
“学历教育+技能培训”，助力乡村创业人才项目孵化。
自2009年以来，县财政每年预算安排农民职业教育专项经费开展免费中专生培育，已毕业学员780人，其中乡村创业者占比74.36%。积极开展职业农民培训、冬春农业科技大培训等活动，2017年度新建农村实用人才培养基地3个，培训乡村创业人才1200余人。课堂授课、远程电教、实践操作三结合，对全县14个贫困村的种养殖创业能手进行技术培训和跟踪指导。截至目前，通过教育培训已孵化乡村特色产业项目510个，乡村创业人才352人。
“人才认定+政治引领”，助力乡村企业家人才队伍发展。
强化人才管理，推动健康发展。日前，肥东县出台新型职业农民认定管理办法，实行职业农民准入、退出机制，按照标准对新型职业农民进行评价、认定，同时实行考核年审制度，每两年考核一次，实行动态管理。遴选优秀乡村企业家参评人才项目，发展党员，培养成村干部，推选为“两代表一委员”，不断提高乡村企业家人才社会地位，积极引导其发挥带头作用。近年来，已评选县级农业实用型专业技术拔尖人才20人，产业创新团队3个，从全县乡村企业家人才推选“两代表一委员”29人，发展党员24人，培养村干部7人，共兑现奖补资金71万元。
肥东县通过乡村人才“三步走”培养模式，积极打造一支规模化的知识型、技能型和创新型乡村企业家人才队伍，为打赢脱贫攻坚战、助力乡村振兴发展、全面建成小康社会提供坚强的人才保证。 (人才办 林成攀)
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