肥东县围绕“三审” 选优配强村和社区“两委”班子

为切实做好村和社区“两委”换届工作，肥东县坚持违规违纪提前审、职数结构重点审、跟踪监管全程审，确保好中选优、优中选强。

一是违规违纪提前审。各乡镇对村干部违规违纪情况进行全面摸排，乡镇党委对摸排情况进行集体研究，提出拟继续提名人选名单，提交县级审核。县委组织部牵头召开县级联审会议，采取一人一事一议的方式，对乡镇党委拟继续提名干部的违纪违规情况进行综合分析，对该容的大胆容错，不该容的坚决不容，取消继续提名资格。截至目前，已原则同意66人符合提名资格，取消12人继续提名资格。

二是职数结构重点审。以村（社区）现有人口为主要参考，兼顾工作量等具体情况确定职数，明确村“两委”职数一般3至7人，最多不超过9人，城市社区“两委”职数不超过11人。乡镇结合前期摸排情况，严格对照职数设置要求、人员类别比例等拟定各村（社区）职数，县委组织部会同县民政局，逐一审定乡镇职数设置情况，目前，已对所有乡镇职数设置情况予以批复。明确村（社区）“两委”班子年龄、能力、性别等“五个不低于”的结构要求，即每村（社区）35周岁以下人员不低于1名；社区新进班子成员不低于大专以上学历；女村主任总数不低于10%；“一肩挑”人员总数不低于40%；交叉任职比例不低于上一届水平。县换届领导小组对照结构要求，以乡镇为单位，逐一审定，统筹考虑。

三是跟踪监管全程审。经审核确定为可以继续提名的“不宜”人选，明确在换届时不得提拔重用，换届后所任职务不得高于现任职务，并由县换届巡回督导组和所在乡镇对其进行跟踪监管，如在换届期间发现其他问题，直接确定为不能继续提名人选，取消提名资格。同时，依托12380举报热线、肥东先锋网、肥东先锋微信公众号收集举报信息，安排专人每天定时查看记录，及时调查回复。（组织科  曹  晨）