店埠镇多重举措严把“两委”换届审核关

为了适应城乡基层改革发展的需要，店埠镇党委在鼓励支持符合条件的现任村和社区“两委”干部积极参选的基础上，多举措拓宽选人视野：一是换届将打破身份、地域、职业界限，注重从本地致富带富能手、外出经商务工人员、返乡大学毕业生、复员退伍军人、村医村教、合作经济组织负责人、社会工作者等群体中发现优秀人才；二是鼓励符合条件的村和社区后备干部、各类服务基层项目人员以及民政专干、扶贫专干等积极参选；三是对本村和社区党组织书记没有合适人选的，要通过从在外优秀人才中回引、从机关事业单位退二线或退休的公职人员中回请、从优秀服务基层项目人员中选拔、从邻近村和社区优秀干部中选配、从机关企事业单位党员干部中选派。

把好选人用人关，是社区“两委”换届工作的重中之重，为此，店埠镇进一步明确了标准条件。主要内容包括：突出政治标准，严格资格条件，对选什么样的人、不选什么样的人要旗帜鲜明，制定社区“两委”换届候选人资格条件“负面清单”，对不能、不宜作为候选人的情形作出明确界定，教育引导党员群众把思想政治素质好、带富能力强、办事公道正派、热心服务群众、廉洁奉公守法的人选进社区“两委”班子，特别要选优配强社区党组织书记。同时店埠镇对候选人把关推出新举措，对社区“两委”成员候选人资格进行资格预审。社区党组织、社区选举委员会对候选人(初步)人选资格条件进行初审后，店埠镇党委组织本级有关部门及上级相关职能部门派出机构，进行全面审查，严把年龄关、学历关、品德关。要求所有候选人员提供身份证复印件，毕业证书原件、复印件、学信网学历注册证明、个人情况登记表和工作申请，签订换届选举纪律承诺书。

另外店埠镇建立了镇党政领导班子成员联系包保制度，领导班子成员应对其包片的社区“两委”换届工作进行指导和监督。同时成立店埠镇村和社区“两委”换届工作巡回督导组，对各社区贯彻执行有关法律法规和政策规定情况进行督查指导，确保落实到位，重点加强对换届程序、职数设置、提名条件、案件查处、遗留问题解决等方面的督查指导，确保高标准高质量的完成店埠镇社区“两委”换届工作。