陈集镇四个“严把关”做好村和社区“两委”换届工作

为全面做好村和社区“两委”换届工作，陈集镇严格把关候选人任职条件，确保换出质量，换出成效，换出让人民满意的“当家人”。

一是严把培训关。举办村和社区“两委”换届工作业务专题培训班，重点培训换届工作有关法律法规、章程条例以及换届选举的工作步骤、操作规程和具体要求，着力提高换届工作人员的业务水平。

二是严把资格关。突出选人用人政治标准，把“讲政治、有觉悟”摆在首位，严格村和“两委”换届候选人任职条件，制定资格条件“负面清单”，明确 “七个不能”和“六个不宜”作为候选人的情形，严格审核、把好入口，教育引导党员干部和群众把“思想政治素质好、工作能力强、办事公道正派、热心服务群众、廉洁奉公守法”的人选进村和社区“两委”班子。

三是严把程序关。发放村“两委”换届操作规程和换届工作流程图，严格按照《党章》、《村民委员会组织法》等规定的步骤、方法、程序组织换届选举，严把党组织换届“两推一选”程序关和村委会换届的法定时间节点，确保换届工作要件不少、步骤不乱、时间不错、程序规范。

四是严把纪律关。严格换届工作纪律，加强监督执纪问责，坚持教育在先、警示在先、预防在先，把纪律和规矩挺在前面，对拉票贿选、跑官要官、暗箱操作、干扰破坏选举等违纪违法行为坚决从严查处，确保村和社区“两委”换届选举风清气正、健康有序。