合肥荣电实业股份有限公司创建于2012年8月，是一家以家庭健康消费品解决方案为终极目标的综合性现代化互联网企业，项目涉及智能家电、云教育机器人、智慧家居、高端农副产品、互联网生态产业园等众多领域。2014年1月，荣电党支部在公司管理层和上级党组织的支持下成立。基于公司的互联网化转型，荣电党支部将党建与互联网进行有机融合，将“开放、平等、协作、快速、分享”的互联网精神融入到企业发展与党建工作的点点滴滴。
开放，敞开组织怀抱，打造欣欣向荣红色园区
开放是互联网倡导的第一要义。2015年荣电公司由传统经营模式向互联网转型，2016年3月22日，由公司建设和运营的中国（肥东）互联网产业园盛大开园，先后有200多家企业和创客入驻园区。公司转型期间，党支部始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，扎实开展“党员找组织，组织找党员”的双找活动，对每一个落户园区的企业和创客团队进行排查登记，开展耐心细致的教育引导，督促他们亮出身份。在此基础上，党支部严格落实“把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员”的双向培养机制，不断壮大党员队伍，扩大党的影响力，让党组织与党员成为了最具素质能力的核心团队。
平等，践行群众路线，营造和谐奋进团队氛围
“互联网思维本质上就是群众路线”。在荣电公司及园区的经营管理中，党支部和公司管理层始终高举“群众路线”这面大旗，广泛开展多层次的谈心谈话，从支委成员与普通党员的“政治谈话”，到党员与普通员工的“交流谈话”，再到党支部书记代表党组织与入驻园区企业和创客的“创业激励谈话”，党支部的凝聚力在谈心谈话中不断增强。同时，党支部充分用好“民主评议”这一法宝，协助公司管理层建立了自下而上的评议机制，每年组织普通党员群众对公司管理层进行评议，并将评议分值纳入管理层绩效考核指标体系，协助公司营造起平等、和谐、奋进的团队氛围。
协作，搭建合作平台，开创校企合作双赢局面
协作是互联网精神的又一项基本体现。近年来，通过党组织间的互动交流，公司先后与合肥学院、中科大建立校企合作关系，借助高校的科研、人才优势，结合公司的市场和客户资源，双方协作开展产品工业设计、技术解决方案开发，提高产品附加值，增强产品竞争力。与此同时，公司还陆续与中国人民大学商学院、合肥职业技术学院等院校联合建立大学生就业见习基地，让企业和高校真正的互动起来，共同推进产学研融合，让大学生有一个充分施展才华的平台，也为企业发展注入新鲜血液。
快速，打造扁平网络，推动党的政策高效落实
在互联网时代，快节奏生活中，如何顺应时代运用互联网思维快速、高效的做党建，是荣电党支部一直思考的课题。荣电党支部提出党建工作要借助移动互联工具，发挥党支部在群众、在企业发展中的先锋作用。在公司运营管理部的协助下，荣电管理系统中添加了“荣电智慧党建”一栏。通过荣电系统，将党员花名册、党支部开展过的活动资料、党组织详细工作台帐等进行上传、更新，把需要党员学习的资料也进行上传，方便驻扎外地的党员通过手机学习。另外，党支部还建立了园区党员交流微信群，及时发布时事政策要闻、党建资讯、园区建设政策等信息，互联网缩短了距离，拉近每一名党员与党组织的距离。
分享，履行社会责任，彰显爱心奉献企业文化
企业在成长发展过程中离不开社会，社会也需要企业，企业只有把社会责任与自身发展融合在一起才能够可持续，并赢得社会的认可。荣电党支部坚持将企业发展成果分享社会，平日里，荣电党员志愿者是园区一道亮丽的风景线，交通安全劝导、衣物捐赠、敬老院慰问……每一次公益活动，党员都积极踊跃带头参与。2015年，党支部启动“健康饮水进农村”活动，通过公司拨款、党员群众捐赠，累计向肥东县109所学校、敬老院、福利院等捐赠总价超过50万元的净水机，让基层学生、老人喝上了放心水。2016年，党支部组织党员群众，积极投身精准扶贫工作，开展“扶贫认领认捐”活动，获得政府及社会的一致好评。接下来，党支部还将继续带领党员群众投身社会公益事业，做大分享的蛋糕，更好的履行起荣电的社会责任。(彭玉娇 曹 晨)
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