合肥丰华“党建+敬老爱幼”促进企业和谐发展

合肥丰华汽车零部件有限公司创建于1994年，是从事江淮汽车配套、研发、设计、生产制造、销售等，主要产品汽车车身结构件、汽车金属燃油箱（铁、铝合金）、汽车驻车储气筒（铁、铝合金）。秉持“安全高效、绿色环保、和谐统一、实现共赢”的社会责任理念，实现企业与股东、客户、员工、社会、环境等利益相关方面的和谐发展。                       

丰华党支部在公司高层管理层的支持下将“党建与教育、敬老与关爱”进行融合，将传统的“敬老爱幼”引入到企业文化中，经过多年实践，丰华“敬老爱幼”己逐渐融入企业发展的点点滴滴，成为促进企业和谐发展的源动力。丰华党支部始终认为孩子是祖国的未来，是每个家庭的重要精神支柱。关心员工父母和子女是丰华企业对每个员工最贴切的关爱。因此，公司党支部在协助公司管理层修订公司章程时，将“敬老爱幼”纳入其中，把向员工健在的父母发年终红包、子女上大学给予奖励金等形成制度，这项制度已实施多年，将载入丰华发展史册。

考试陪护假  温暖父母心

公司从2006年规定，凡是丰华公司的员工，哪怕就是才入职几天，只要他们的子女考上一本给予1000元奖励，考上二本或大专的给于500元奖励，凭录取通知书立即领取。据不完全统计，到目前为止，在丰华上班的员工子女高考不是一本就是二本，升学率几乎100%。为了让员工感受到企业的温暖，体现人性化关怀，今年党支部又规定凡员工子女参加高考的给予其6月6-8日三天陪护假，中考的给予其6月14-16日三天陪护假。且这3天全额发放基本工资，考勤为满勤。                    

成立关工委   关爱青少年 

“少年强则国家强”，合肥丰华公司深知青少年教育对一个国家一个民族的重要性，一直密切关注广大青少年健康成长。率先在全县成立关心下一代工作委员会，公司自2006年开始每年资助一名贫困大学生，资助的大学生现已有4人走上工作岗位，且他们也在将爱心接力棒往下传，都在各自岗位上认真工作、积极回馈社会。同时公司每年为当地宋村小学送温暖，每年捐助2000元助学金。在一次走访当地的新安小学时，发现小学没有停车棚，师生们要露天停放车辆，公司立即出资5万元建起了停车棚，解决了师生停放车问题。                      

发放敬老金  弘扬孝德风

丰华党支部弘扬“以孝为荣，不孝为耻，以孝为美，不孝为丑”的家风孝德氛围。公司共有员工251人，其中工作1-5年有106人、5-10有61人，10年以上48人。公司从2006年起，规定凡是在丰华工作年满1-5年的，其健在的父母每人每次给予一百元年终敬老金红包；5-10年的每人每次二百元；10年以上的每人每次三百元。对于特困员工家庭公司党支部每年还进行上门看望慰问。                         

敬老爱幼是中华民族的优良美德，要代代相传。丰华党支部坚持以“百善孝为先，孝以德为本，人性善要学习，人孝道要传承”的好家风为榜样。多年来一直默默坚守与传承优秀家风，不断净化员工心灵，努力完善员工人格。丰华人相信，好家风才有好人品，好人品才有好员工，让好家风在丰华企业生根开花。