八斗镇：村（社区）干部考核严谨有序

为了切实增强村干部的责任意识、服务意识和履职能力，充分激发村干部工作热情，落实从严治党，有效加强村级组织建设工作力度，全面掌握2017年度工作开展和目标任务完成情况，八斗镇于3月6日至15日对村（社区）“两委”班子成员进行了年度考核。

该镇成立由党政班子成员带队的 5 个考核小组，对全镇27个村（居）干部从德、能、勤、绩、廉五个方面采取“述、评、谈”进行年度考核。组织各村书记召开不少于30名党员群众参会的述职测评大会，由支部书记对照年初承诺的年度目标任务进行述职，“两委”班子成员每人进行个人述职。其次，考核组发放村（社区）干部年度考核民主测评表，由参会的党员代表、群众代表无记名打分。最后由考核组代表镇党委、政府同部分党员代表、群众代表以及全体“两委”成员背靠背谈话，听取他们对村（社区）班子队伍和干部个人的意见、建议。考核结果除了综合民主测评得分和谈话得分以外，还与2017年度村（社区）管理考核月平均分相结合计算村（社区）年度考核总成绩和村（社区）干部总成绩。根据得分分为优秀、称职、不称职三个档次,对被评定为绩效考评的先进村和优秀等次的前9个村（社区）干部予以通报表彰，被评定为不合格等次的后位村（社区）主职干部由纪检部门代表镇党委进行诫勉谈话，为2018年村（社区）“两委”换届选举工作奠定基础。