元疃镇推行乡镇干部“工作日志”制度

近日起，元疃镇在全镇推行“工作日志”制度，实现了领导干部工作有据可查，日结月清，进一步强化镇村干部管理。

据了解，《工作日志》由该镇党委组织办统一印制，记录内容主要是乡镇领导干部每日工作和任务落实情况，遇到的问题及解决办法，每日学习情况、心得体会和其他重要事项等。《工作日志》采取一日一记方式，实行分级审签制度。由干部分别送交单位部门负责人、分管领导进行分级审核。每半月审核一次，杜绝干部不假外出、长期不在岗等情况的出现，督促干部按时上下班，坚持在岗为群众提供服务。

同时，该镇党委组织办在政府大院建立“党务公开栏”，每月定期前将报经分管领导审核的干部《工作日志》进行公示，供广大镇村干部予以监督。

此外，该镇党委制定并下发了《元疃镇镇村干部绩效考核办法》，分别将镇干部的绩效工资、岗位补贴等纳入绩效考核范围。工作日志的记录情况、办公室每天打卡上下班记录情况、出差单报销情况和请销假情况作为绩效考核中干部在岗工作出勤的相关依据，纳入绩效考核范围，促使干部记录日志不马虎了事、不敷衍应付，促使这项工作做实、做细、做好。

元疃镇党委有关负责人介绍说，通过推行“工作日志”制度，切实增强了乡镇领导干部的责任意识和效率意识，促进了乡镇干部作风的根本转变和工作效率的大幅度提高，受到了广大群众的充分肯定，也为加强乡镇领导干部绩效考核工作奠定了基础。