撮镇镇多措并举抓好后备干部队伍建设

撮镇镇积极研究和探索新形势下村级后备干部建设工作，夯实基层党建工作基础，多措并举，成果丰硕。

一是加强宣传，统一思想。深入宣传，广泛动员，消除了“村干部不想选，村民不愿选，能人不参选”的思想顾虑。对于外出的青年人，通过微信、QQ等各种方式进行宣传动员，不留死角。许多优秀青年被吸收充实到基层党组织中，他们充分利用自身的特长和优势，推动了农村工作的健康持续开展。

二是建立加强村级后备干部队伍建设的配套制度，加强管理。形成常抓不懈的工作机制，把村级后备干部队伍建设作为村级干部素质升级的重要组成部分，严格执行村级后备干部公开推荐选拔制度、学习培训制度、管理考核制度、乡村领导干部联系制度。同时，逐步建立健全后备干部待遇保障机制，解决其后顾之忧。

三是注重工作指导，加快成长步伐。以村级日常工作为基础，主动交任务、压担子，指导后备干部尽快熟悉村居实情与工作流程，使其拥有独当一面的能力。通过选举或上级组织任命，让村级后备干部担任一定的职务，更好地参与村级事务的管理，成为农村工作的生力军。

四是创新工作措施，强化培养。对后备干部进行了专项培训，强化后备干部的经济意识、发展意识，增强业务能力，成为村里的领头羊；加强学历教育，鼓励村级后备干部通过参加学历教育、函授、自考等方式，提升学历，提高知识储备；加强沟通，利用微信等组织建立后备干部交流群，学习借鉴他人的优秀做法，提高了百姓的认可度。

该镇把村级后备干部建设作为一项系统性、长期性的基础工程来抓，不断充实和扩大了村级后备干部队伍力量，推动农村工作的健康持续开展。