店埠镇三措并举推进民主考核工作

为了确保全面完成镇党委、政府确定的年度各项目标任务，激励各社区、各机关争优争先，店埠镇根据县有关考核工作的文件精神，结合实际，多项举措确保考核工作的制度化。

依据社区实际，进行差别化考核。店埠镇根据实际工作和区位等情况，将30个社区分为城市社区和农村社区，城市社区12个，农村社区18个，实行差别化考核。每个考核评价指标再由各中心拟定考核内容细则和具体评分标准，为考核方案提供实际依据。城市社区、农村社区考核指标差异化，安全生产、制止和查处违法建设、农村工作等方面分值权重占比不同，依据实际指标得到考核结果。

坚持公平公正，进行责任化考核。各考核单位在考核过程中，必须坚持实事求是、公平公正原则、严格打分标准。店埠镇各考核责任单位对被考核单位的考核结果由主要负责人签字、盖章并加盖单位公章。如有不公现象，被考核单位可提出异议，镇纪委和组织办进行联合调查，严格落实考核单位责任、考核责任单位主要负责人责任。

增强可操作性，进行实效化考核。考核细则能突出考核要点，需要尊重民意的开展问卷调查。细化考核细则，综合统筹，合理划分权重，社会稳定的考核标准细化到信访、治安、司法三个方面，总权重10%；财政的考核标准细化到民生工程与三资管理两个方面，总权重7%。建立科学的考核体系，加强对社区的监督和管理，健全民主考核机制，提高社区工作能力，推动社区工作全面、持续、健康开展。