陈集镇三步棋提升新任村两委干部履职能力

为切实提高新一届村两委干部的思想政治素质和工作能力，陈集镇采取多项措施，积极探索建立完善村两委干部规范化管理新机制，进一步提升新任村两委干部履职尽责能力。
     一是加强培训，让村干部思想“活”起来。我镇采取以会代训、理论宣讲等形式，通过专题讲座、实地学习等形式，重点围绕党的方针政策、法律法规、农村实用技术、村务管理等方面对村干部进行岗位知识培训，力求通过理论结合实际的系统学习，帮助他们开阔视野、解放思路。
     二是完善制度，让村干部工作“定”下来。各村结合实际和新一届村两委干部的特点，进一步修改完善村委会各项管理制度，尤其是财务管理制度，要使村规民约、村民自治章程发挥作用，村民监督委员会履行监督义务，以科学完善的干部管理约束机制，规范干部的行为。
     三是强化监督，让村干部处事“慎”起来。依据村务监督委员会工作职责，将对村级集体资金、资产和资源管理的监督，对村级重大事项民主决策情况的监督，对村务公开和党务公开等制度落实的监督，对村两委干部履职和廉洁自律的监督等内容列入监委会权利范围，让村干部进一步严格纪律，严守底线，提高距离防变能力。