开发区非公团建为经济发展打造“青春引擎”

 今年来，开发区团工委按照党工委中心工作总要求，以非公团建为工作切入点，切实服务“跨越赶超”主基调，落实“园区软件和硬件”都要抓要求，打造开发区的“青春引擎”。截至目前，开发区已建立团组织22家，其中，已建党组织的企业中符合建团条件的已全部建立了团组织，覆盖率达到100%。
    经过前期调研，非公企业家最关心如何加快企业发展速度，而企业员工的素质提升和精神面貌直接降低企业商务成本，对于加快企业发展至关重要。因此，开发区通过在青年员工中建立团组织，充分发挥非公团组织在企业中团结凝聚、教育引导青年和服务企业健康发展中的作用，开创开发区和企业的双赢局面。
    攻坚克难，在建设上下“笨”工夫。在非公企业中建立团组织需要反复沟通，一直是团建工作的难点和重点。该区采取一家一家拜访，一个企业家一个企业家沟通、一个团组织一个团组织指导巩固的“笨”办法，切实借助优势建、利用产业园区建、采取动态跟踪建等方法，争取企业和员工的支持。
    大胆创新，在活力上下“巧”工夫。对于非公企业来讲，团建关键在“活”，有活力才能提升青年员工素质，才能助推企业快速发展。该区努力找准团的根本职能、根本属性与企业根本功相融合的工作切入点，大胆创新，通过加强阵地建设、活动建设、团干部队伍建设，建立交流沟通平台等，提升组织活力。
    制度探索，在持续上下“实”工夫。为使团建成果得到巩固和深化，该区将建立非公团建工作责任制，分片包干，责任细化到人；建立齐抓共管机制，党建带团建，积极争取把非公企业团建纳入党建目标考核；建立督导考核机制，从制度上夯实非公团建工作长效机制；建立选配团干部机制，让党性观念强、懂经营、会管理、善于做思想工作、组织协调能力强的青年挑起团组织的重担。