一、加速人才平台建设。一是推荐县内部分高层次人才聚集型企业申报博士后工作站。合肥中南光电有限公司、安徽凯利粮油食品有限公司、合肥海源机械有限公司等多家企业积极参评。二是大力推动创新驱动发展，积极帮助和指导企业升级技术研发中心。截至5月底，肥东县已建成获得批复的国家级企业技术中心1家、省级企业技术中心15家、市级企业技术中心29家；省级工程技术研究中心4家、市级工程技术研究中心21家。三是制定出台《肥东县关于促进经济平稳较快发展若干意见》，加大孵化器、众创空间等“双创”平台建设，对新认定的国家级、省级、市级孵化器（众创空间），在市级奖励的基础上，分别给予50 - 5万元的一次性奖励或运行经费；在此基础上每孵化一户国家级高新技术企业给予一次性奖励5万元，并给予贷款政策扶持。
二、突出人才工程建设。一是高度重视省、市级高层次人才队伍建设，继2014、2015年度成功申报计成志（安徽环瑞电热器材有限公司）、 熊涛（安徽江淮起重运输有限公司）、马金华（安徽华星智能停车设备有限公司）、包训权（安徽乐库智能停车设备有限公司）等5位省战略性领军人才之后，今年再次成功申报李尚荣（合肥中南光电有限公司）当选第五批省战略性新兴产业技术领军人才。二是积极组织开展市拔尖人才申报工作，经过个人申报、单位推荐、县直有关部门审查、县委组织部初审等程序，共推荐25名优秀高层次人才申报市第八批专业技术拔尖人才，覆盖农业、教育、卫生、规划、企业等多个方面。三是扎实推进县“363”产业创新团队工程，首批5个县“363”产业创新团队已获命名，今年将继续实施第二批“363”产业创新团队评审工作。
三、强化专业技能人才建设。一是建立重点单位人才需求目录，对全县50家重点单位进行人才需求情况调查，专人专项督查、核实人才需求信息，并帮助重点单位策划招聘活动。县人力资源和社会保障局被授予“全市人才需求调查优秀组织单位”。二是印发《肥东县技能大师工作室认定管理暂行办法》，今年将培育1-2个县级技能大师工作室。三是引导社会服务人才培训基地与企业合作共建，其中合肥肥东理工学校与28家企业达成校企合作协议，已为企业输送技术工人1000余人，合肥通用技术学校培训学员870多人，为企业输送技术工人830多人。（肥东县委组织部 人才办）
皖公网安备 34012202340550号