包公镇：狠抓队伍建设 提升调解工作水平

 今年以来，包公镇紧紧围绕党委、政府的工作中心和充分发挥司法行政职能作用抓好人民调解，狠抓好队伍建设，提高人民调解工作的质量和水平。
    一、重视调委会队伍建设，大力开展“调解进社区”活动。积极选调政治可靠，有威信，有业务基础的人充实到镇调委会及基层调委会，在政策上向调解员倾斜，让他们在政治上有荣誉，经济上得实惠，政府每年拿出一部分资金作为人民调解员的奖励基金；解决镇村调解场所建设及调解工作中遇到的一些实际困难。
    二、多措并举，提高调解人员业务水平。一是在每月召开的综治例会上，向村调委会主任作法律、法规、调解工作经验介绍，丰富知识，提高业务能力；二是举办调解业务培训班，由盛桥司法所讲课，内容包括法律知识、办案中的实践体会、调解协议书的制作等，今年已举办调解培训班二场次；三是总结经验，每当调解一起较为复杂的纠纷后，要求参加人员总结成功的经验，查找不足；四是分析、预测矛盾纠纷特点规律、发展趋势，做到调解工作有的放矢。
    三、加强指导，提高基层调委会的工作能力。将对基层调委会业务工作的指导作为镇调委会的一项重要工作，积极组织对基层调解干部的培训，参与具体案件调解、以及工作检查考评，通过现场指导等方式来提高基层调解干部的业务水平。现在全镇各村（社区）的调解干部都能以书面形式把调解案件记载下来，改变了以往重口头调解轻协议制作的情况，达到规范化人民调解的要求。