元疃镇：加强非公企业党建建设不放松

自全省非公工委负责人培训会议后，元疃镇党委进一步把加强非公有制企业党建工作摆到突出位置。坚持“点上突破，面上覆盖，规范工作，发挥作用”的工作思路，通过抓领导、抓组建、抓班子、抓队伍、抓载体，努力使非公有制企业的党建工作整体水平能达到有效提升。

一是实行镇领导班子联系非公有制企业党建工作制度。由镇10名领导班子成员每人包联2—3个非公企业党建工作，负责督促和指导非公企业抓好党建。二是采取多种方式选好配强党组织“一把手”。对党员人数较多、组织活动开展正常的企业，通过内部选举的方式产生党支部书记；对思想政治觉悟高的业主党员，采取兼任的办法担任党组织书记；对于党员人数较少、且没有合适人选的企业，镇党委采取下派工作能力强的机关党员干部到企业担任党组织书记。三是通过加强培训培养党组织负责人，提升党务干部水平。镇党委采取切实可行的措施，制定周密、系统的培训计划，通过举办培训班、外出学习等形式，加强对非公企业党支部书记和党务干部的培训，努力提升他们的业务水平和综合素质水平。四是开展“党员与职工心连心”帮带活动。组织企业党员与困难职工结成帮带对子，动员他们充分发挥各自特长，通过送、帮、带、促等多种措施，使企业职工切实感受到党的温暖，积极主动要求加入党组织。

    两年来，已分别在丰宝公司和恒盛铸造公司等有关企业建立了党支部，并在年青人较多的西太华公司建立了团组织。同时积极发展优秀分子加入党组织。丰宝公司由一开始的2名党员，通过下派1名党支部书记成立党支部后，发展成现在的13名党员。恒盛铸造由原来的3名党员，发展到现在的8名党员，新发展的党员目前都成为企业的骨干。同时今年又在几家规模较大的公司建立联合党支部，努力做到党组织全覆盖。