陈集镇四种意识支撑干部责任感

日前，陈集镇召开全体镇干部会议，会上，党委领导吴书记就责任感作了全面深刻的剖析。吴书记强调，责任感体现在日常工作细节中，全体镇干部要在日常工作中树立四种意识，并持之以恒加以践行。
    一是服务意识。政府的本质工作就是做好服务工作，做好服务工作是全体镇干部工作的起点，也是终点。目前，一些干部有高人一等的不良意识，对待群众有时候存在粗暴、不耐烦、敷衍了事的现象，这不仅深深伤害了干群关系，也体现了自己对本职工作的不尊重，不负责任。全体镇干部要本着对自己、对工作的尊重，努力做好服务群众的工作。
    二是承担意识。责任意味着勇于承担，愿意承担。例如对于群众的上访事件，如果干部觉得那是信访部门的事，不管不问，任由群众在门外吵闹，便是没有承担意识，不负责任的表现。“事不关己高高挂起”的心态要不得。我们更应该把责任上升到承担的高度上来，勇于承担大事小事，把我们的工作单位当成是自己的家，勇敢的扛起这份重担，担起这份责任。
    三是节约意识。节约用电、节约用水、节约用纸……虽然老生常谈，但却很有必要。政府十几个部门每天要消耗的水电纸量惊人，陈集镇仅仅就通信费用每个月就高达3700元之多。我们完全可以从自己做起，随手关灯、双面复印……树立节约意识，也树立责任意识。
    四是纪律意识。纪律是约束全体镇干部行为的有效准绳，陈集镇的签到签退制度、办公禁烟制度、值班制度等都是考量我们镇干部是否合格的有效准绳，有些镇干部无视制度，破坏规矩，缺乏纪律意识，严重损害了政府的形象。我们干部只有带头遵守纪律，才能树信于群众。
    总之，责任感是我们每位镇干部都要具备的意识，而服务意识、承担意识、节约意识以及纪律意识则是考量我们是否具备责任意识，是否是一名合格的干部的实际准绳。