响导乡：三举措狠抓落实基层党建工作

近年来，响导乡坚持把“从严治党、党要管党”放在心上、扛在肩上、抓在手上，牢固树立党建主题责任意识。近日，以“两学一做”学习教育为抓手，该乡不断从制度、队伍、干部管理等多方面，创新工作思路，努力提升基层党建工作水平。

抓好队伍强基础。一是配强一支党建工作队伍。加大乡村两级党建工作者培养力度，配强配齐乡党委组织员和组织干事，择优选任村党支部组织委员，确保每村配备1名专职党建工作者。二是选优一支后备干部队伍。把具有高中以上学历、群众基础好、自身能力较强的致富能手、退伍军人、返乡大中专毕业生等纳入后备干部范围，进行定期考察，根据表现，优秀者可及时调整补充进村干部队伍。三是强化党员队伍建设。严把党员发展关，严格程序规范党员发展工作，保证发展党员的质量；深入推进“两学一做”学习教育，提高全乡党员的政治觉悟和组织纪律性。

出台制度增活力。制定《响导乡2016年度部分规章制度》《响导乡目标管理考核办法》《响导乡村级班子及村干部管理制度》，通过QQ群和政务微信群在乡、村两级干部中公布并征求意见建议。建立健全乡村两级规章制度，严格日常管理，以量化考核为核心，全面推进“岗位对责、绩效对账”考核工作，进一步转变机关作风，推动形成多干事、干实事、出实绩的良好工作氛围。

突出重点提水平。以“三级联创”为抓手，党组织把“五个好”作为创建目标，把服务经济发展、服务广大群众、促进社会和谐作为主要任务，切实抓好管理制度完善、党员活动开展、党务村务公开、为民服务等工作，农村经济发展和社会全面进步，实现党群、干群关系不断密切。扎实开展软弱涣散党组织整顿及村办公场所改造工作。扎实开展“解放思想大讨论”及“两学一做”活动，紧密结合村居党组织实际、党员实际，外出考察、对比先进，丰富学习教育内容，注重塑造活动特点，选树先进典型，以“两学一做”学习教育推进党员教育管理常态化，努力推动党员素质全面提升。（李想）