包公镇四项措施培养大学生村官

包公镇现有大学生村官5人，为进一步发挥大学生村官的作用，使他们更好地服务农村经济发展，包公镇多措并举加强大学生村官管理，培养大学生村官接地气、连民心、做实事。
    一是细致关怀。 按照安全方便的原则，为他们提供周全周到的食宿安排，对女大学生村官多加照顾，提供必要的食宿和学习条件，鼓励大学生村官积极参与村级事务，积极听取大学生村官的心声，努力帮助解决思想、工作、生活中遇到的问题和困难。
    二是耐心帮扶。通过镇领导结对、村干部帮带和老村官帮助，构建“三位一体”结对帮扶模式，通过听取大学生村官汇报、定期谈心、网上交流等，发现苗头性问题及时指出，对大学生村官坚持做到重大节日组织一次走访慰问、年终组织一次评优活动，做到大学生村官在工作方法上有人传、工作困难中有人帮、工作作风上有人带。
    三是明确权责。大学生村官身份较为特殊，既不能等同镇干部管理，又不能以农村干部对待，切实把他们当成“自家人”，明确权利和责任，确保有位有为。鼓励他们干事创业，使大学生村官在村工作有实权、有责任、有事干、有奖惩，引导和激励大学生村官踊跃在农村基层锻炼成长。
    四是建立机制。逐步建立大学生村官管理长效机制，从体制上真心实意的重视大学生村官群体，让他们有扎根基层和实现理想的信心，想干事敢干事的雄心，沉下心来脚踏实地的耐心。建立科学评价机制，采取平时考核与年度考核相结合的办法，对大学生村官的德、能、勤、绩、廉进行全面考核，并将考核结果当面反馈，使他们看到成绩和不足，明确努力方向。