县能源局：推进创先争优 提升机关执行力

在创先争优活动开展中，县能源局紧紧围绕全县农业农村中心工作和县委、县政府重大决策部署以及推进能源生态农业建设发展的需要，努力从五个方面努力加强机关效能建设，全面提升机关执行力。

　　一、打基础，建立健全规章制度。该局把制度建设放在突出位置，结合部门职能和能源工作实际，每年初都根据工作的需要和情况的变化，对往年制度进行整理，同时借鉴外地、外单位经验，探索归纳创新，制定出了较为完备的制度体系。包括《首问负责制度》、《限时办结和超时默认制度》、《一次性告知制度》、《AB岗工作制度》、《服务承诺制度》等。同时，将制度汇编成册，人手一本，要求干部职工定期学习、翻看，真正内化为思想意识，外化为自觉行动，共同遵守执行。

　　二、抓学习，提高工作执行能力。坚持每月制定一期学习计划，确定每周五下午为集体学习时间，严格执行学习纪律，同时要求干部职工做好学习记录和笔记，鼓励个人自学，妥善处理工作和学习矛盾，做到学习、工作两不误，注重学习成果转化，努力将学习成果真正转化为推进能源建设具体工作的执行能力。

　　三、作表率，党员干部以身作则。在整个局机关干部职工的执行力建设中，局中层以上干部职工的身体力行，对局团队成员会产生强大的感召力。坚持制度面前人人平等，中层以上骨干带头遵守执行，给单位其他同志树立榜样、作好表率，调动全体干部职工的积极性、创造性，形成在规章制度面前人人遵守、人人监督、人人执行的良好风气和效果，从而推动机关执行力的整体提高。

　　四、严纪律，加强机关作风建设。坚持依法依规办事，严格干部职工各项规章制度的执行纪律，确保各有关政策、法规和规章制度的贯彻执行和落实到位。同时，进一步简化办事程序，提高办事效率，力求工作实效。严格执行失职追究和工作效果倒查责任制度，坚决落实奖惩到位，始终保持能源系统干部职工队伍的良好形象。