中共肥东县委组织部工作职责

中共肥东县委组织部工作职责

 

（一）研究和指导全县党的组织建设特别是党的基层组织建设；研究和指导新经济组织、新社会组织中党组织的设置和活动方式；协调、规划和指导党员教育工作，主管党员的管理和发展工作；组织、协调新时期党建工作新情况、新问题和党建理论的研究，提出加强党的思想、组织、作风、制度建设的意见和建议。

（二）负责办理我县由市委管理的干部职务、工资、待遇、退休报批手续；提出对县委管理的领导班子调整配备的意见和建议；负责县管干部的选拔、考察工作，办理其任免、工资、待遇、退休审批手续；指导领导班子思想作风建设；负责乡镇及县直机关部分干部的备案审查和宏观管理工作；负责县管干部的档案管理；承办部分干部的调配、交流及安置适宜。

（三）研究贯彻中央、省、市制定的干部队伍建设的方针、政策，组织落实培养选拔中、青年干部。

（四）研究和宏观指导全县党的组织制度和干部人事制度的改革，制定或参与制定我县组织、干部、人才工作的重要政策和制度。

（五）负责全县组织、干部、人才工作的督促检查，及时向县委反映重要情况，提出建议。

（六）主管县管干部教育工作，研究我县干部教育的政策、规划；组织实施县委管理干部、青年后备干部、高级知识分子、组工干部以及其他相关干部的培训。

（七）加强对人才工作的协调指导，抓好专家和各类人才队伍建设。调查了解知识分子工作情况，检查贯彻知识分子政策的情况；组织协调有关部门共同开展知识分子工作。

（八）对企业经营管理者队伍建设进行宏观管理和指导；掌握和联系一批优秀的企业经营管理者，并提出教育培养意见。

（九）负责全县党的机关、人大、政协、群众团体、法院、检察院和民主党派机关参照国家公务员制度进行管理的工作。

（十）负责全县领导干部监督工作的综合、协调和指导，制定或参与制定干部监督的制度和规定；对干部选拔任用工作和领导干部进行监督管理；处理党员、干部的来信来访，承办有关干部问题的调查审理工作。

（十一）归口管理县委老干部局；指导退（离）休干部宏观管理工作。

（十二）完成县委和上级组织部门交办的其他任务。

根据上述职责，县委组织部设8个职能科室。

 （一）办公室

负责部内工作的综合协调和督促检查；制定机关各项管理制度；负责会议组织、秘书事务、文电处理、信息综合、文件审核、组织督查、机要保密、来信来访、文书档案工作；负责撰写组织工作大事记；负责机关安全保卫、值班工作；负责机关财务、老干部管理工作以及车辆管理、安全卫生等行政后勤工作；负责部长联系点的服务协调工作；负责全县组织史的编纂工作；完成部领导交办的其他工作。 

（二）研究室

负责全县党的组织工作重要方针、政策贯彻执行情况的综合调研，起草领导讲话、工作计划、工作总结等文稿；综合研究和宏观指导全县组织工作改革创新（干部人事制度改革工作）；指导协调全县组织系统和本部各科室开展调查研究；承担本部组工宣传及同部外新闻机构的联络工作，负责向上级组织部门报送信息。

（三）组织科（农村组织科）

研究和指导全县党的组织建设工作；检查和掌握基层党组织执行党的组织制度和党内生活制度情况；检查指导党委民主生活会制度的执行情况；研究和指导全县党的组织设置，承办县直单位设立和撤销党委（党组）及跨县区、跨行业党组织改变领导关系的审批工作；研究指导乡镇和基层党组织定期召开党的代表大会换届选举工作，承办乡镇召开党的代表大会请示的审批、县党的代表大会、党的代表会议的有关事项；负责全县党的基层组织建设和党员队伍建设的综合协调工作；研究指导全县组织员队伍建设；研究和指导新经济组织、新社会组织中党组织的设置以及党建工作；加强社区党组织建设，研究探索充分发挥社区党组织领导核心作用的途径和办法；承办县委及本部开展的党内有关表彰工作；承办县委审批的追认党员和县委直接接收党员的审查上报工作；负责全县党组织统计、党员统计和党费管理工作。

负责全县农村基层组织建设工作；指导全县农村基层党组织和乡镇换届选举工作；检查指导全县创建“五个好”村党支部、“五个好”乡镇党委和农村基层组织建设先进县活动；协调有关单位研究加强以村党支部为核心的村级配套组织建设；研究和指导基层党组织实行党务公开，落实党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权。研究指导农村党员队伍建设；研究部署选派干部、选聘大学生到村任职工作，加强选派工作、选聘工作的督促检查；承担县农村基层组织建设工作领导小组办公室、县选派干部到村任职工作领导小组办公室和县选聘大学生到村任职工作办公室的日常工作。 

（四）干部科

办理我县由市委管理干部的职务任免、退休的报批；参与县级领导班子换届和届中调整有关人事安排工作；负责市委管理干部考察联络服务工作；对县委和本部管理干部的职务任免、调整、交流、待遇和退休提出建议；考察了解乡（科）级后备干部，并提出培养使用意见；协助垂直部门对双重管理部门的领导班子成员进行考察并提出调整意见；了解掌握和关心领导班子和领导干部的思想、工作、生活情况，提出加强和改进思想政治建设和作风建设的意见、建议；指导全县领导干部出国政审工作，办理部分县委管理干部因公因私出国（境）审批和备案工作；指导协调培养选拔女干部、少数民族干部、党外干部工作。

（五）干部综合科

负责全县干部队伍建设的宏观管理，研究提出全县领导班子、干部队伍建设规划的意见及干部管理的政策；办理我县由市委管理干部的工资、待遇的报批；负责县委及本部管理干部的工资、待遇、退休的审批；综合管理全县培养选拔年轻干部和后备干部工作；负责优秀中青年干部的实践锻炼和全县外流干部的管理工作；负责全县选调生的管理工作；负责军队转业干部安置工作的指导和营以上转业干部的安置工作；综合管理全县干部信息工作；负责全县干部人事档案管理及全县干部人事档案的宏观指导工作；负责全县干部统计工作。

（六）干部监督科

负责全县组织部门干部监督工作的综合、协调和宏观指导；对全县副科级以上领导干部和干部选拔任用工作进行监督；督办或参与查处严重违反干部选拔任用工作规定和人事纪律的行为；制定或参与制定有关干部监督的制度、规定，并提出加强干部监督工作的建议；对《党政领导干部选拔任用工作条例》、《组织人事干部行为若干规范》和干部选拔任用工作《四项监督制度》贯彻执行情况进行监督检查；配合审计部门做好领导干部经济责任审计工作；办理上级组织部门、县委和部领导批办的反映领导干部重要问题的案件；受理并调查核实群众举报的领导干部的问题；参与县管干部的考察和年度考核；负责部分干部提任前资格审查和程序审查工作；负责审理县委管理干部和部分老同志的党籍、党龄、参加工作时间、出生年月和其他历史遗留问题。

  （七）人才办

负责承担全县人才队伍宏观管理的工作，研究拟定并协调落实人才队伍建设规划；拟定或协调有关部门拟定全县人才工作有关政策法规；负责组织全县人才工作落实情况的调查研究，提出加强人才工作和人才队伍建设的意见建议；负责协调落实上级的各类专项重点人才工作；负责并协调建立各类人才信息库；负责协调培养、吸引、使用高层次人才，做好专业技术拔尖人才的选拔、评审和管理工作；承办科技人员下基层任职、挂职的选派、管理工作；承担县人才工作领导组办公室的日常工作。 

负责研究制定全县干部教育工作的政策、规划和年度计划；对全县干部培训工作进行统筹协调、指导检查；组织市县专业技术拔尖人才、县管干部及其后备干部的培训，协助市委组织部做好到中央党校和省、市、县委党校及有关干部院校学习人员的选调，以及出国（境）培训人员的选派工作；参与研究县委党校的干部培训工作；承担县干部教育领导组办公室的日常工作。

（八）电教室

抓好党员电化教育、农村党员干部现代远程教育工作方针、政策的贯彻落实，规划指导和督促检查全县党员电教、农村党员干部现代远程教育工作；做好《肥东先锋网》的日常管理、维护及信息更新工作，并及时向上级组织部门网站报送稿件；为全县基层党的建设、干部及人才队伍建设等工作搞好宣传和服务，办好党建电视栏目，并积极向上级电教部门报送电教片；承办部领导交办的其他工作。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

肥东县公务员管理办公室工作职责

 

（一）贯彻执行公务员法及公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、转任、调任、培训、辞退等方面的配套法规；推行公务员职位分类制度；拟定公务员管理和参照公务员法管理事业单位工作人员、聘任制公务员管理的有关政策法规，并组织实施和监督检查；负责全县公务员的总体规划、结构调整和职位分类的宏观管理。

（二）综合管理全县公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作；承办全县公务员和参照公务员法管理单位工作人员登记、信息统计、调任、转任等管理工作；负责实施公务员交流轮岗工作。

（三）综合管理县委、县政府奖励和公务员奖励工作，审核以县委、县政府名义奖励、表彰单位和个人的资格条件，审核以县委、县政府名义实施的奖励活动。

（四）完善公务员考核办法，拟定全县公务员申诉控告和聘任制公务员人事争议仲裁的有关办法，保障公务员合法权益；拟定公务员培训规划、计划，组织协调县级机关公务员培训工作，指导协调全县公务员培训工作。

（五）研究拟定全县公务员工资福利与退休政策并监督实施，负责公务员工资福利和退（离）修费审核工作；负责县直机关及参照公务员法管理单位聘用人员工资审核工作；贯彻落实公务员休假、退休制度及政策待遇等规定；负责县直机关优秀公务员健康休养的组织实施工作；承办县直机关退休干部慰问工作。

（六）综合管理全县军队转业干部安置工作；负责落实中央、省、市军转安置工作的政策规定及肥东县相关政策文件制定；负责制定全县军转安置计划并组织实施；负责全县军转干部培训工作；负责并指导自主择业军转干部管理服务工作；协助有关部门做好企业军转干部解困维稳工作。

（七）承办以县政府名义任免的部分领导人员行政任免的具体事宜。

（八）承办县政府、县委组织部交办的其他事项。

根据以上职责，县公务员管理办公室内设2个机构

（一）考任奖惩科（军队转业安置科）

 贯彻执行公务员法及公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、转任、调任、培训、辞退等方面的配套法规；推行公务员职位分类制度；拟定公务员管理和参照公务员法管理事业单位工作人员、聘任制公务员管理的有关政策法规，并组织实施和监督检查；负责全县公务员的总体规划、结构调整和职位分类的宏观管理；综合管理全县公务员、参照公务员管理单位工作人员的考试录用工作；承办全县公务员和参照公务员法管理单位工作人员登记、信息统计、调任、转任等管理工作；组织实施公务员交流轮岗工作；综合管理县委、县政府奖励和公务员考核、奖惩工作；完善公务员考核、奖惩办法及奖励表彰制度，指导、监督和协调考核、奖励表彰工作，初步审核国家、省、市、县名义奖励的单位和人选；审核以县委、县政府名义实施的奖励活动；承办公务员荣誉称号授予、表彰事宜；拟定全县公务员培训计划，承担公务员培训和在职教育工作；负责公务员惩戒、申诉控告、聘任制公务员人事争议仲裁及行政复议、诉讼的应诉代理工作，保障公务员合法权益；拟定全县公务员行为规范、职业道德建设和能力建设的政策措施并组织实施，依法对公务员实行监督；承办以县政府名义任免的部分领导人员行政任免的具体事宜；承担县公务员管理办公室机关综合文字和行政事务协调工作。承担县公务员管理办公室宣传工作。

综合管理全县军队转业干部安置工作；负责落实中央、省、市军转安置工作的政策规定及肥东县相关政策文件制定；负责制定全县军转安置计划并组织实施；负责全县军转干部培训工作；负责并指导自主择业军转干部管理服务工作；协助有关部门做好企业军转干部解困慰问工作；负责县军官转业安置领导小组办公室日常工作。

（二）工资福利与退休科

研究拟定公务员工资福利与退休的相关政策并监督实施；负责公务员工资福利和退（离）休费审核工作；负责县直机关及参照公务员管理单位聘用人员工资审核工作；贯彻落实公务员休假、退休制度及政策待遇等规定；负责县直机关优秀公务员健康修养的组织实施工作；承办县直机关退休干部慰问工作。