肥东县“四个好”贯彻落实四项监督制度

为认真贯彻执行中央关于实施干部选拔任用工作“四项监督制度”，提高科学选人用人水平，近日，肥东县下发通知，就贯彻落实“四项监督制度”提出明确要求。

    一要深入学习好。要求各地各单位把“四项监督制度”列为机关党员干部学习重要内容，并采取“专题学习、培训班、专题报告、巡回演讲、知识测试、知识竞赛、调研、谈心”等形式，认真组织开展学习培训活动，尤其是各党委（党组织）主要负责人、领导班子成员要带头学习、深入领会好文件精神，切实掌握文件内容。同时，将各地各单位学习贯彻实施“四项监督制度”情况列为2010年党员领导干部民主生活会的一项重要内容，并通过问卷知识测试形式全面掌握了解学习情况。

    二要广泛宣传好。要求通过县“两台一报”、肥东先锋网等新闻舆论媒体开辟专栏，大力宣传“四项监督制度”的重要意义和主要内容，以及各地各单位学习执行“四项监督制度”的主要做法和成效。与此同时，各地各单位要广泛利用简报、橱窗、板报、编印学习手册等形式不断加大宣传力度，在全县营造学习宣传四项监督制度的浓厚氛围。

    三要认真落实好。认真落实干部选拔任用工作责任追究制度，积极拓宽畅通选人用人问题举报渠道，从严查处“带病提拔”等干部选拔任用的违纪违规行为；严格执行干部选拔任用有关事项报告制度，对未经上级组织人事部门答复、违规作出干部选拔任用决定，坚决予以纠正；全面推行“一报告两评议”制度，对民主评议中满意度明显偏低、干群反映强烈的单位和新提拔干部，严格按照制度规定进行调查处理。同时，各地各单位要结合工作实际，积极制定落实干部选拔任用工作的具体实施细则，不断完善推行相关配套制度，为干部选拔任用工作提供重要保障。

    四要督促指导好。在全县建立舆情突发事件应急处理机制，要求各地各单位密切关注舆情，对媒体特别是互联网反映的选人用人问题，要在第一时间作出反应。对反应迟缓、应对不力、处置不当，造成严重后果或者恶劣影响的，将严肃追究相关责任人责任。同时，通过调研座谈、电话采访、专项督查等方式，督促检查各地各单位贯彻实施“四项监督制度”情况，对知晓程度明显偏低的单位，将约请党委(党组)书记谈话，进行提醒督促。