肥东县人才工作成绩显著

 近年来，肥东县委、县政府把人才工作摆上突出位置，采取了一系列得力举措，制定发展规划，出台政策措施，创新工作机制，优化服务环境，人才工作和人才队伍建设取得了较为显著的成绩。
　　自2000年以来，采取举办“干部培训班”、“知识分子读书班”、“企业经营人才培训班”等形式，培训各类人才4800人次；在全县开展中青年学术论文评审活动，激发专业技术人才学习钻研业务的积极性，推荐优秀论文参加省“兴皖之光”学术论文评选，18人次获奖；鼓励支持1.8万人（次）积极参加各级党校、干校和专业院校的学习培训，其中有45人参加了MBA、MPA、农业技术推广工程硕士以及党校研究生班的高层次学习；先后3批有目的、有计划地选派280名优秀年轻党员干部到全县相对贫困村、后进村担任党组织第一书记，在实践中增长了才干；建立县“双培双带”培训中心和10个培训基地，聘请12位具有较丰富理论知识和实践经验的农业专家成立科技讲师团，在全县各乡镇开展巡回技术讲座，加大对农村党员干部、发展能手的培训力度。
　　坚持把引才、引智工作放在十分突出的位置。敞开接收大学本科毕业生，储备一批后备人才。县涉农部门邀请省市科技专家到肥东讲学、担任项目顾问和进行科普赶集；各乡镇和县直有关单位积极与省内外高校、院所开展广泛联系合作，清华大学、中国科技大学、合肥工业大学、安徽农业大学等高校将我县作为博士生、研究生“社会实践科技服务”基地，为吸纳引进人才搭建平台。
　　在干部选拔使用中，全面推行“一推两考”，建立科学的干部评价机制，树立正确的用人导向，建立党政干部交流、轮岗和竞争上岗制度；采取“三推两考”的办法，建立一支数量充足、结构合理的科级后备干部队伍；对专业技术拔尖人才进行跟踪考察，大胆使用，调动科技人员的积极性，激发他们的创业热情；树立“人才就在身边”观念，将“乡土人才”建设与基层组织建设的“双培双带”先锋工程相结合，全县成立各种专业学会、协会、研究会168个，会员达15000多人，发展种养大户6000多户，有力地带动了全县农村经济发展。